Вести бизнес можно не только в своей стране. Сегодня наиболее предприимчивые украинцы охотно используют возможность реализовывать бизнес в наиболее лояльных к мигрантам, европейских странах. У такого подхода действительно немало преимуществ, в числе которых – более совершенная и щадящая система налогообложения, возможность получения доходов без участия в коррупционных схемах и регистрации бизнеса в короткий срок без лишних бюрократических сложностей.
Основные преимущества ведения бизнеса за границей
Одной из основных причин, побуждающих украинцев к открытию бизнеса за пределами своей страны – это реальная возможность переезда в более комфортную и безопасную среду, возможность строить и реализовывать планы, позаботиться о будущем своих детей. Кроме этого, весьма существенного аргумента, мы готовы привести и другие, не менее важные преимущества, которые отлично известны бизнесменам:
- Простая процедура регистрации – в Европейской стране для этого требуется совсем немного времени. А чтобы узнать больше полезной информации о регистрации бизнеса в Словакии, достаточно перейти по ссылке https://emigrant.help/info/vng-bussiness.html.
- Возможность выхода на международный рынок. Бизнес в европейской стране станет превосходным трамплином для повышения своего статуса и налаживания международных деловых связей.
- Мягкость «налогового» климата – в европейских странах широко задействуется система налоговых льгот, с которой стоит всесторонне ознакомиться ещё до того, как вы приступили к процедуре регистрации.
- Предоставление кредитов начинающим бизнесменам – один из важных аргументов в пользу того, чтобы открыть своё дело за рубежом.
Главное, что способно впечатлить новичка – это простота регистрации юридического или физического лица, без бюрократии и проволочек. Часто для этого не нужно приезжать лично: все необходимые процедуры осуществляются онлайн или через доверенных лиц.
Недостатки ведения бизнеса за границей
Важно чётко понимать, что при всех преимуществах реализации бизнес-идей в одной из зарубежных стран, здесь также немало сложностей и проблемных моментов.
- Наём работников стоит недёшево. Европейцам не свойственно трудиться за копейки, а значит, стоит очень внимательно укомплектовывать штат своих сотрудников.
- Могут возникнуть типичные проблемы адаптации – языковой барьер, отличия климата, образа жизни, кухни, беспокойство за близких, оставшихся на родине.
Кроме того, важно быть готовым, что в стране, где вы решили воплотить свой бизнес-проект, могут измениться нормы миграционного законодательства.